Great online marketing – INFOGRAFIC –

Voor de marketeers onder ons.. bekijk deze eens!

Lees meer over dit bericht

Advertenties

Vandaag is rood…

Tempo-Team stempel - Vernieuwde site - www.WerkenbijTempo-Team.nlTempo-Team is niet alleen een grote organisatie met een mooie naam, maar vooral een organisatie met visie o.a. op het gebied van recruitment. Wesley Hendriks is binnen Tempo-Team als Adviseur Werving en Employer Branding verantwoordelijk voor de werving van het eigen personeel voor de gehele Tempo-Team groep en voor het opstellen van een social media strategie.

In de afgelopen periode heb ik met een geweldig team gewerkt aan de nieuwe vacaturesite voor Tempo-Team. Als ik ze even mag introduceren van links naar rechts: Tahnee Snelder, Manouk Backer, Fredy Doornhof, Wesley Hendriks

Tahnee Snelder - Stagecoordinator bij Tempo-Team Manouk Backer - Senior stafmedewerker Recruitment en Alumni bij TempoTeam Fredy Doornhof Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en projecten bij TempoTeam Wesley Hendriks - Adviseur Werving en Employer Branding bij TempoTeam


Lees meer over dit bericht

#DeloitteWish met jouw tweet op de Maastoren

Na de laatste dag van het jaar met mijn fototoestel in de auto even een korte stop maken op de Maasboulevard. Even controleren of ik en vanaf waar ik een mooi uitzicht heb op de Maastoren.

Deze slideshow heeft JavaScript nodig.

Vanaf 18:00 DeloitteWish, Lees meer over dit bericht

NUwerk linkt ambities “We choose to go to the moon”

Stel: Je hebt als organisatie ambities en je gaat nadenken over hoe kunnen we dit krachtig in de markt zetten. Dan stel je jezelf de vraag wat doen wij en wat willen wij overbrengen? Zo denk je een beetje na en stuit je op de vraag “Wat is nou eigenlijk echt onze toegevoegde waarde?” Dan opeens heb je het “Wij linken ambities!”

Over ambities gesproken.. Hoe geweldig is dan het gekozen voorbeeld “We choose to go to the moon”

Lees meer over dit bericht

Tempo-Team zet #SocialMedia in en zoekt de discussie op!

Tempo-Team: “Ontwikkelingen op onze arbeidsmarkt staan stil.”

Vergrijzing of eigenlijk generatiemanagement, globalisering, flexabilisering, arbeidsovereenkomsten, effectiviteit, vertrouwen, talent, het nieuwe werken… Vraagstukken binnen de samenleving waar Tempo-Team de mening vraagt van en de discussie zoekt met Nederlands publiek op het Wereld Wijde Web.

Als organisatie in een branche die als conventioneel wordt gezien, peilt Tempo-Team op een niet zo conservatieve manier naar de meningen over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt Lees meer over dit bericht

%d bloggers liken dit: