HR hoort toch ver achter de curve aan te lopen?

grafzerk Bestaan er innovatieve beheerders? Het klinkt mij als een contradictio in terminis in de oren. Beheer is het managen van de status quo en staat haaks op het zoeken naar nieuwe evenwichten. Dus waarom is er zo’n drukte in de blogosfeer over de resultaten van een onderzoek, uitgevoerd door Robert Half onder 200 HR directeuren in de UK? Waarbij met name deze resultaten de nodige rimpelingen veroorzaken:

70% of HR directors do not believe that social media is an effective hiring tool while 63% think it is unlikely that profiles on networking sites will replace CVs in the future

Lees meer over dit bericht

Advertenties

INFOgraphic – Recruiters @ Social media

Zoals hier te zien is begeven de recruiters zich het meeste op Linkedin en is Linkedin ook het social media kanaal die de meeste sollicitanten oplevert.

Hoe is dat jouw?
Ik ben erg benieuwd of dit bij jullie ook het geval is.
Een reactie onder onderaan deze infographic waardeer ik enorm!

INFOgraphic - Recruiters @ Social media

%d bloggers liken dit: